Лечиться от алкоголизма или уволиться? Профсоюзы и алкоголь

Министерство здравоохранения России предлагает работодателям тестировать сотрудников на употребление алкоголя для снижения количества несчастных случаев на производстве.

Тестирование сотрудников на употребление алкоголя было бы оптимально вводить не «сверху», а через коллективный договор на предприятии, рассказал РИА Новости заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.

По словам г. Шершукова, нынешние нормы трудового права позволяют проводить медосвидетельствование сотрудника на алкогольное опьянение, составлять акт и применять дисциплинарное взыскание, если человек пьян.

В трудовые договоры предлагается внести следующие пункты:

1. «Я обязуюсь не употреблять психоактивные вещества на рабочем месте»
2. «Я прохожу обследование по требованию администрации»
3. «Меня не увольняют, если я сотрудничаю по своему отрезвлению, реабилитации или прохождению профилактических программ»

Работник, злоупотребляющий психотропными веществами, подписав такой трудовой договор, должен будет не только пройти лечение, но и регулярно сдавать анализы, подтверждающие его трезвость.

«Если в данном случае мы говорим об инициативе Минздрава, то, конечно, оптимальный вариант – любые подобные вещи вводить через коллективный договор на предприятии.
Почему?
Потому что он принимается трудовым коллективом, за него голосуют люди. И в этом смысле это будет реализовано не как некая административная норма, навязанная сверху, а как сознательное согласие работников на подобный вид контроля», – сказал он.

Заместитель председателя ФНПР добавил, что есть риск возникновения разногласий в том, какое содержание алкоголя в крови считать достаточным для вынесения санкций.

В скором времени тем москвичам, которые склонны употреблять спиртное или наркотики на работе, придётся выбирать: либо продолжать потакать своим вредным привычкам, либо увольняться.

Именно такие условия предлагают Московской федерации профсоюзов прописать в ближайшее время в трудовых договорах. Инициатором этих изменений стал Московский научно-практический центр наркологии.

Главный нарколог страны Евгений Брюн так объяснил это нововведение: «Большая категория россиян не наркоманы или хронические алкоголики, а злоупотребляющие алкоголем – именно от них предприятию много вреда: и брак, и прогулы, и фальшивые больничные листы. Для того, чтобы работа с ними стала масштабной и системной, мы планируем плотно сотрудничать с московскими профсоюзами.

Дело в том, что вопрос касается не только выявления и лечения, но и защиты прав этих работников при прохождении освидетельствования и при сохранении рабочего места на срок реабилитации».

Врач-нарколог Стекольщиков Сергей Вячеславович

Задайте вопрос наркологу бесплатно >>>

По материалам СМИ «Рамблер»
https://doctor.rambler.ru/news/42680049/